销售工程师：5名       
岗位要求：大专以上学历；有强烈的销售愿望；思路清晰，能吃苦耐劳；能适应出差。待遇构成：无责任底薪2800-4000元+4提成+出差补助120元/天+话补150元/月+工龄工资200元/年+节日津贴+超额奖+保险+包住平均水平＞5000元/月

★销售人员的发展晋升图★
见习销售工程师→销售工程师→区域经理→省级主任助理→省级副主任→省级主任→片区高级助理→片区销售总监→大区事业部总经理
注：公司每半年从德、能、勤、绩四个方面进行一次晋级考评,基本工资每年3月1日调档。
  公司秉承“人本管理”的理念，时刻关注每一位员工的成长，并提供了完善的福利保障：社会保险、节日津贴、妇女津贴、工龄津贴、购车津贴、租房津贴、读书津贴、带薪年休假、防暑降温津贴、家属团聚津贴、生日津贴、结婚津贴、生育津贴、男员工带薪陪产假、员工子女抚养津贴（奶粉费、尿片费、玩具费、医药费、幼儿教育费）、服装配置（量身定制高档西服、衬衣、体恤）、女员工“三期”福利（妈妈培训班补助、保姆费、双飞机票、带薪产假等）、旅游（港澳旅游、东南亚旅游、欧洲旅游）。
关注员工成长和家庭的幸福是公司的责任，随着公司的发展将会有更多更完善的福利体系加入，欢迎寻求发展平台有志青年加入尚为，共同创造美好未来。