职位要求：专业不限，形象良好，有英语、日语基础佳，愿意从事酒店基层服务岗位工作。
待遇：1）温馨便利的员工宿舍：独栋职工公寓1栋（1-6人/空调房），内设衣柜、桌椅、提供冷热水洗浴设施，各层消防监控设备完善，24小时值班管理，安全舒适。
（2）免费的工作餐：专业厨师料理，按照每天营养菜单进行安排搭配。
（3）紧急医疗服务：酒店为员工专门设立医务室提供紧急医疗服务。
（4）员工培训：新员工入职培训与在职培训相结合，设有多功能影音培训中心，免费为员工提供专业的酒店管理培训、职业素质相关知识的培训，如语言培训（英语/日语等）、岗位操作技能培训等。
（5）员工假期：每周工作40小时的综合工时制，转正后每满一年有7天有薪年假及11天有薪法定假，每月享受1天有薪病假。婚假、产假等按国家有关规定执行。
（6）公平的晋升/调任机会：酒店为员工提供广阔的公正、公平的晋升机会，管理层通常由内部优先晋升，且提供相关专业管理技巧课程，优秀实习生留用机制。
（7）丰富的员工活动：如：全体员工年度旅游、员工生日会、年会、各类竞赛等活动。
（8）年终红利：根据酒店经营效益及员工绩效由董事会考虑员工年终红利。
（9）保险：酒店为员工缴纳符合国家规定的五险及公积金。
（10）有竞争力的薪资：酒店提倡以绩效为主导的工资制度。
（11）实习生发展计划：酒店重视实习生的培训与发展，为实习生提供专业的培训，设定职业发展计划。 |
