为什么你和别人的薪水差距那么大

时间：2018/1/4 14:29:00 来源：淮海人才网

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令许多人特别郁闷的一个问题：同样毕业几年，为啥自己月薪只有几千，而很多同学却已经月薪几万？甚至连当初学习、工作都不如自己的人，现在工资都是自己的好几倍，凭啥？自己明明很努力，每天都加班加点，可为啥却是这个结局？这到底是为什么？
很多人都有这样的困惑：明明自己每天加班加点、累死累活，可为啥工资万年不涨，而有的人工资如同坐上火箭？
同样是努力工作，可为啥有人已经当上了领导，而自己还是基层老员工？
为啥同样一没关系，二没长相，人家就能深得领导信赖，而自己只能处处被边缘？
如果你也有这样的问题和困惑，不妨问问自己下面几个问题。
1、抱怨工资低，工作你找对了吗？
比如说一个性格好、温柔、特别有耐心爱心、优秀的女孩子。在刚毕业时，听说互联网公司工资高，于是就到一家成长特别快的互联网公司去做公关。说话慢吞吞，走路也慢悠悠，啥事都不急，心地善良的慢性子，却工作在快节奏、狼性十足的互联网公司，可想而知，她是多么的格格不入。天天加班加点还被同事催、领导说。让她觉得自己特别笨，一度特别抑郁，整个人都快崩溃了。后来做了一次职业测试，才发现自己不适合做公关类工作，于是她去做了幼儿英语培训师。天天跟小孩子打交道，她的开朗、善良以及慢性子，恰恰成了最大的优点，教课很受学生欢迎。
现在的课虽然每周都爆满，虽然每天也很累，但却很快乐。幼儿培训师整体工资并不算太高，但由于她的课很受欢迎，学校为了挽留她，工资一年涨了三次，现在一年下来，挣得比之前还多。
所以，想赚得高薪，首先要了解自己，明白自己适合从事什么职业，再去努力。否则“强扭的瓜不甜”，想升职加薪太难。而且就算拼死拼活实现了，自己天天不开心，又有啥意义呢？！
2、抱怨工资低，行业你选对了吗？
除了选对适合自己的岗位外，还要选对行业。
虽说“三百六十行，行行出状元”，但状元只有一个，对于绝大多数人而言，你能拿到的工资，取决于整个行业的薪酬标准。
曾有人说：“趋势就像一匹马，如果在马后面追，你永远都追不上，你只有骑在马上面，才能和马一样的快，这就叫马上成功！”
要想赚钱就得跟对趋势，只有跟对了趋势，处在风口上连猪都能赚到钱的时候，你才能轻松赚钱。
这就像在遍地都是金矿的地方，挖出金子的概率，肯定会比金矿贫瘠的地方，挖出金子的概率要大很多一样。
所以，当你在纠结郁闷工资死活上不去，拼死拼活就是过得不如人时，不妨抬头看看是不是选择的行业有误。
3、想要高工资，你有明确的职业发展目标吗？
虽然都盼着升职加薪，但现实中更多的却是，一旦过了试用期，熟悉了工作岗位，就开始“当一天和尚撞一天钟”，每天按部就班地被动完成工作，一天天混日子。虽然工作时长在增加，但其实经验并没怎么增长！看上去，这样的人也是天天加班加点，累死累活，可问题在于，他们既没有纵向深厚的专业能力，也没有横向的协调和管理能力，对公司的贡献价值并没有显著增长。当你给公司创造的价值很小时，显然公司不会给你涨工资。而有的人，从一开始就有明确的职场目标，清楚自己希望通过三到五年，成为什么样的人，达到什么级别，领到多少工资。更主要的是，他们从一开始就以目标为导向，清楚自己要达成目标需要补充哪些知识、提升哪些能力、付出哪些努力。而且，他们还把这些大目标分成一个个小目标，做好规划，设计好时间表，并沿着这个目标一步步努力。
这就是为啥，在同样的行业，同样的公司，同样工作几年，你还是普通员工，而他却能快速升职加薪、被重用的原因。
4、赚钱难，你真的努力了吗？
人人希望能够赚大钱，很多人都抱怨赚钱难，可是你真的努力了吗？既想过按部就班、准点下班的悠闲生活，又想赚大钱，你咋不上天？很多人都说自己懂得很多道理，却仍旧过不好这一生。
认清自己的优势与不足，找到一个适合自己的岗位，发展前景大、机会多，职业天花板足够高的行业；
设计自己的职业规划，明确自己的职业发展目标，对目标进行分解，把大目标拆解成能真正付诸行动的小目标,只要坚持下去，你会发现，升职加薪并没想象的那么难！
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