国内七大涨薪最慢职业，有你的身影吗

时间：2018/1/23 11:10:00 来源：淮海人才网

分享到：

在国内想要有一份钱多活少离家近的工作实在不好找，有的应届生一毕业能够进大互联公司摇身月薪过万，有的进入一些小企业随着经验能力和职位的提升，工资水涨船高也是正常不过的事情。但是，有些工作就是活没少干，苦没少吃最后工资不一定能往上涨!
　
　1、生产线操作工
世人把工作定出了金领、银领、白领、蓝领，就可以看出蓝领工人在长期偏见下依然不被重视，尤其是一线操作工人，靠计件和工时来计算薪酬，虽然随着在长三角、珠三角地区蓝领技师难招，蓝领工人工资已经有明显增长。
　
2、酒店服务员
其实不止酒店服务员，服务行业大多如保安、门童、基层服务人员的薪资一直在地位徘徊。哪怕一名酒店管理毕业的本科生想要得到高薪，难度也是不小，所以他们对就断服务员岗位也是知难而退。

3、医院护士
可能有人会反驳，医院的护士怎么可能是低薪者呢?其实在医院，尤其公立医院由于紧张的医护关系、单调的工作环境和恐怖的“三班倒”，单一的发展通道等原因都成了护士的一把辛酸泪，钱没赚多少，自己内分泌倒乱了。所以各大医院的护士转行的不在少数。
　
　4、文员
每个公司的文员一般招聘门槛低、核心竞争力低。虽然工作比较杂多，但大多都是打打字、收发邮件这些替代性较高的工作。在这个每个公司都以业绩为先的时代，不出钱的部门工资很难高上去。　　
　
　5、行政助理
看上去职业高大上，实则专业后勤打杂。很多人对行政助理这个岗位充满幻想，殊不知这个岗位替代性很高，并不想电视里演的那样光鲜亮丽。
　
　6、网编专员
在这个互联网高速发展的时代，并不是所有的互联网工作人员都是高薪。作为几层的小网编，可以说是生在了网络华丽丽的时代，又做到了惨兮兮的职位。一天对着电脑8小时以上，什么编辑、PV、UV、SEO没上去，网编的血压倒是上去了。
　
7、出纳
相比会计而言，出纳的技术含金量低上一些，只用管好现金的支出和收入平衡就行。由于没有过多的复杂工作，所以一般应届生就可以胜任，薪水涨的自然没有那些掌握核心科技的人快。

声明：以上资讯来自网络汇总整理，属转载，仅作分享使用，不代表淮海人才网（www.jobhh.cn)本站观点，版权归原作者所有。如有侵权，请电联0516-66656188、13685127537，我们将立刻删除！
更多资讯请关注徐州招聘网www.jobhh.cn 微信公众号：xuzhou-job