想到就去做，才是职场的大赢家

时间：2018/1/11 15:12:00 来源：淮海人才网

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   在长久的实践路上有思路，想到了就开干。野火烧不尽，春风吹又生。做野火？做小草？
   狭路相逢勇者胜，正好是从行动动机的来源，到实操的思路都把压力给予解决，简单、易懂而且高效，肯定是在实战中打磨出来的智慧。

   战场上有智慧，那么职场呢？
   经过大量实践和案例的总结，我认为职场的高效就是——想到了，就开始做。

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   有不少的聪明人，智商高、学历高，也有自己的方法论和思路，但是到了做起决定和具体执行中，会过长时间的斟酌、犹豫、纠结，甚至从刚开始的理性思考，到最后变成对选择的感性恐惧。
   比如在处理人际关系中，过于纠结多方人的感受和想法，忘记掉了就事论事。
   比如在机会来临的时候，过多权衡利弊的细节，而错过了抓取机会的最佳时机。
   比如在完成任务的时候，过于纠结小的瑕疵，影响整体的进度等等。
   很多时候，个人会把纠结的理由归结到保险、周全，降低风险，习惯性的，感情需要性的理由。
   事实上好些科学的实践中，对于决策的分析，大部分的决策其实在两秒钟就已经清晰了，其它的纠结都是因为不自信，习惯性的拖拉。只有少数决策需要深度思考、学习、查资料和综合分析。
   两秒钟，经过大脑的快速运转和分析，以及习惯和潜意识，问题已经得到了答案，利弊都有数，风险也知晓，但是不自信和惧怕失败都会让人不由自主的停下来想多想想，保险一点。
   在机会面前，往往谁下手快，谁就会得到，而且溢价最高。
   机会的属性跟钱多钱少没主要的关系，跟时机有关，就看谁抓的准。

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   事实上，在职场，一个人可以多次实践和实验，错了不要紧，重要的是要对一次，抓住一次机会，就能翻身并获取巨大的利益。
   职场最大的魅力所在就是不确定性，有风险，但是有潜在的惊喜。
   抓住机会并多次尝试，就是职场玩法的最高效的逻辑，概率这个事情还是很科学的，毕竟没人能预测未来，没人能保证百分百正确，连人精中的大牛天使投资人的成功率也不会超过20%。
   抓住机会就显得尤为重要，而在抓住机会的时候，决策的快慢就很要命了。
   决策快的人，干脆的人往往能多抓住机会，并在大量的实践中用概率就能取胜，这才是获胜的根源。

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   职场对效率是有着永恒的追求，效率就是生产力，提高效率就是提高生产力，降低成本，在市场竞争中获胜。
   效率对应的是执行力，任何影响执行力的因素，都是职场最大的敌人。
   执行力差的人，会把低效贯穿在整个工作重要环节，比如思考，沟通，反应，决策，一个人往往会拉低团队。
   执行力强，就是想到了就开干，把时间大部分都花在实践上，在效率上碾压竞争对手。

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