为认真贯彻落实中央和省委、省政府推进供给侧结构性改革及化解钢铁、煤炭等行业过剩产能的决策部署及省委、省政府领导有关批示精神，平稳有序推进徐矿集团去产能矿井关闭和人员分流安置工作，近日，江苏省人力资源和社会保障厅副巡视员黄建荣率省劳动就业管理中心副主任张亮、省职业介绍中心副主任李文俊等一行4人，在徐州市人社局副局长米来、就管中心主任葛赞等人员陪同下，深入徐矿集团，针对分流职工专项就业服务活动进行调研，并与徐矿集团领导苏意隆、陈美华、李维钢等就如何有针对性地开展专项就业服务进行了商谈并提出下步工作方案。

黄建荣说，徐矿集团去产能占到全省煤炭去产能工作的绝大部分，目前已经进入攻坚阶段，如何促进关闭矿井分流人员实现再就业是下一步的工作重点和核心。省政府9月5日召开的化解过剩产能新闻发布会对徐矿集团去产能工作，以及分流安置职工实名制信息管理工作、就业安置政策等给予了肯定。为加大对徐矿集团分流职工的专项就业服务，省人社厅主动对接该集团，通过牵头组织，各市人社局共同参与，举全省之力，全方位深入开展专项就业服务活动，力争让每个分流人员都能得到就业服务、都有就业创业机会。主要是深入徐矿集团集中开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”专项就业服务活动，其中包括通过全省联动搭建就业服务平台，采集发布一批优质岗位信息、举办招聘服务活动、提供就业创业培训服务、开展实名登记服务等举措。

徐矿集团领导对省人社厅深入企业提出有针对性的“四送”专项就业服务活动的想法和方案给予充分肯定和赞扬，并表示下一步将主动与省人社厅做好对接，将专项就业服务活动不折不扣落到实处，确保徐矿分流职工充分享受省、市人社部门在就业创业方面给予的关心和帮扶。