毕业生求职面试成功的四件法宝

时间：2015/6/16 11:32:00 来源：淮海人才网

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    时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一位毕业生到某单位去求职，不妨从以下几方面去适应。　　
法宝之一：写好简历是应聘成功的关键一环。
   “毕业生简历”要“简”。内容简洁、易懂、清楚的简历很容易引起招聘者的注意。　　
    简历要突出“经历”。用人单位最关心的是应聘者的经历，从中看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写学过的东西和做过的事情，尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。
   “求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。无论是在写经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。
法宝二：应聘前做好充分准备。　　
    大学生参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规物品外，还应做以下准备工作。　　
    准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出你对所申请职位的理解程度准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择。面试不同于闲聊，每句话、每一个词、甚至每个字都应有所挑选。　　
    准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况。　　
法宝三：塑造良好的专业形象　　
    适当衣着。在求职时，尽量不要浓艳装饰，穿的花里胡哨，禁止裸露、穿拖鞋，以免给招考官留下不好的印象。同样，头发和化妆也会影响形象，化妆越淡雅自然越好。　　
    流利的表达。语言能力是主考官评估的一个重要指标。说话时经常用“恐怕”、“那”、“这”等口头语，给人的印象将是犹豫不决、紧张，甚至迟钝。　　
    保持自信。一般主考官都认定应聘者应该有社交能力，以及有在大家面前开口说话的勇气，这是最基本的商业技巧。　　
法宝四：把握应聘后的时间　　
    成功的面试有适当的时间限制，时间长了对应试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在10－15分钟左右，在高潮话题结束之后或者是在面试人暗示之后就应该主动告辞。　　
    应试人做完自我介绍后，主试人会提出问题，然后谈工作，接着让应试人谈谈今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后应聘者就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。

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