找“工作”和找“机会”，是两个截然不同的概念。前者，目标较为明确，期望值稍小，就业选择范围较为固定；而后者，总是期待更好的出现，高不成低不就的“乱逛当”，典型的“投机倒把”，容易因为好高骛远而影响就业选择，拖长求职战线！所以亲们，在求职前，你一定得弄清自己的真实状态，想清楚，你到底要的是“工作”还是“工作机会”。

不反对大家追求更好的，但前提是，你得清楚的知道自己想要什么。找工作不难，但找工作机会却十分不容易。理想很丰满，现实很骨感，人人都想往待遇好、规模大的企业挤，竞争成倍增长，没有“金刚钻”，你怎能揽到“瓷器活”。

要工作——给自己一个明确目标

如果你要的是“工作”，那么好，首先，你得给自己定一个明确的目标。什么样的工作是你想要的？什么样的工作是你能干的？什么样的待遇是你能接受的。参考招聘网站或是招聘会上了解到的岗位任职要求和薪资待遇，给自己定一个合理的范围，以供选择。

定好范围后，你再寻找目标，便会容易的多。符合条件的就那么几个，挨个投简历试试，接到面试通知的就去争取入职机会。没接到通知，就再等等或是修改简历内容。只要一切在合理范围之内，相信很快，你便能找到一份符合你条件的工作。

要机会——那就别抱怨工作难找

机会，本就难求。既然这样，何必在抱怨工作难找呢？一直认为，只要肯干，这个世界就饿不死人。

求职者与用人单位，就好比商场里的买家和卖家。无论怎样，买的总没有卖的精明，如果你没有诱人的价格（能力），用人单位凭什么会将岗位卖给你？毕竟，人家招的是能做事的员工，而不是整天闲着养老的大爷！