据中国之声《新闻晚高峰》报道，城市的80后已经迈入职场数年了，三十而立之时，80后的这些人却遭遇到了职场的七年之痒。

　　繁跳槽现象已不鲜见，跨行业跳槽和自主创业渐成“追梦人”的选择。

　　有媒体调查，80后奔三时，三成人仍是单身，四成人无房，七成人无车，六成人恐惧家庭责任，生存状态并不理想。职场七年之痒无疑是雪上加霜。有调查显示，80后城市白领跳槽最为频繁，6年内人均跳槽2.4次。目前80后中只有32%在从事第一份工作，68%换过工作。

　　80后们的选择也不无道理。因为大多数人都把职业生涯中的第一份工作当成尝试和锻炼，很少有人准备“从一而终”。如同“先结婚、后恋爱”，不欢而散的情况就难免了。而与工作了三年左右出现倦怠，为了跳槽而跳槽不同，工作“七年之痒”，已经无法通过换个公司来解痒了。这个时候更多的是为了更长远的时间，为自己的职业规划、人生定位而考虑自己的职业选择。内心关于理想、关于幸福的小火苗再次燃烧起来。不过，人力资源专家汪大正认为，无论因为什么原因，盲目跳槽，甚至跨行业跳槽，都需要谨慎谨慎再谨慎。

　　汪大正：不要把所有的跳槽都太过于游戏化。从负责任的角度告诉他们，职场不是舞台，它毕竟是决定今后生存状态的重要的场合，不能游戏，不是《杜拉拉升职记》。

　　80后普遍认为，如果工作能和兴趣结合起来，那就是天下最美的事情。有媒体调查，目前最受年轻人喜爱的职业多是社会上的新兴职业，比如手机编程员、网络游戏评价师、权证销售助理、金融就业辅导员、财经类心理医生、私人培训教师、花艺师……等等。这些变化，又反映了社会政治、经济、文化等各方面的变化。中国之声特约观察员张春蔚认为，年轻人上升空间有限的情况下，另辟蹊径不失为一种选择。

　　张春蔚：我们现在面对到的实际上是个机会的整合，一个行业的整合，如果在这个时候还能够不断的向新领域跨越，并且完成行业经验的积累，那他们给自己留了更多的想象空间。


来源： 中国广播网