徐州教师招聘、徐州老师招聘

　　为进一步加强教师队伍建设，促进我区教育事业科学均衡发展，经区委、区政府研究决定，公开招聘教师130名。
　　一、招聘职位
　　详见《徐州市铜山区2012年公开招聘中小学教师职位表》。
　　二、报考条件
　　(一)拥护党的路线方针政策，遵纪守法，热爱教育工作，身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
　　(二)具有良好的道德品行；
　　(三)户籍不限；
　　(四)学历、学位、教师资格证书、英语等级证书要求
　　1.报考高中教师职位人员应具有本科及以上学历且取得相应的学位证书及教师资格证书，其中报考英语教师职位的人员除须具备上述要求条件外还需取得国家六级英语等级证书；
　　2.报考职业中专教师职位人员应具有本科及以上学历且取得相应的学位证书，除音乐教师职位外，其余职位可先参加招考，应聘上岗后再补考教师资格证书；
　　3.报考小学教师职位人员应具有本科及以上学历且取得相应教师资格证书，其中报考英语教师职位的人员除须具备上述要求条件外还需取得国家六级英语等级证书；
　　(五)报考人员限1982年1月1日以后出生，硕士研究生年龄可放宽至1977年1月1日以后出生，具有中学高级教师职称人员的年龄可放宽至1972年1月1日以后出生；
　　(六)有下列情况之一的不得报考：
　　1．因违法犯罪受过行政或刑事处罚的；
　　2．近3年内受过党(团)纪、政纪处分的；
　　3．应届毕业生在校期间受到记过以上处分尚未解除的;
　　4．曾被开除公职、解聘的；
　　5．有法律法规规定不宜从事教育工作情形的；
　　6．违反江苏省计划生育政策的；
　　7. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
　　三、报名
　　(一)报名时间
　　2012年4月26日—4月28日（每天上午9：00—11：30；下午2：00—5：00）
　　(二)报名地点
　　铜山区人力资源和社会保障局公共人力资源市场大厅。（铜山新区行政区凤山路）
　　(三)交验材料
　　应届人员须持本人《就业推荐表》、《身份证》、《户口本》、《教师资格证》或已通过《教师资格证》考试的证明、英语六级证书（报考英语教师职位的人员提供）。以上各项材料请携带原件及复印件。
　　往届人员须持本人《毕业证》、《学位证》（报考小学教师职位人员除外）、《身份证》、《户口本》、《教师资格证》、单位同意报考证明（有工作单位人员提供）、英语六级证书（报考英语教师职位的人员提供），其中已具有中学高级教师职称报名的人员还需提供职称资格证。以上各项材料请携带原件及复印件。
　　报名时需交近期免冠同底版二寸照片3张和报名费100元，如实填写《徐州市铜山区2012年公开招聘中小学教师报名表》（中国铜山网www.zgts.gov.cn、铜山区人力资源和社会保障局网http://renbaoju.eqijian.com/index.asp、铜山教育网http://www.tsjy.com.cn上下载，16开纸打印，左边空2.5厘米，以便归档，每人限报一个职位，交验材料后收复印件，原件退还应聘者本人）。对提供虚假材料者将取消其应聘资格。
　　四、考试
　　考试由徐州市铜山区2012年公开招聘中小学教师领导小组统一组织，考试方法为笔试和面试。
　　（一）笔试
　　笔试开考比例为1:3，形不成开考比例的职位，相应核减职位数。笔试采取闭卷形式，卷面满分100分，考试内容为教育学、教育心理学及教育法律法规。
　　2012年5月17日—5月18日（每天上午9：00—11：30；下午2：00—5：00）到报名地点领取《准考证》，笔试时间2012年5月19日上午9：00－11：30，地点见《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
　　（二）面试
　　按招聘职位数1：3的比例，依笔试成绩从高分到低分顺序，确定参加面试人选，形不成竞争职位的岗位，报考人员的面试成绩达到60分为合格。进入面试人员名单在铜山区人力资源和社会保障局网、铜山教育网上予以公布。
　　被确定为有面试资格的考生，根据铜山区人力资源和社会保障局网、铜山教育网上公布的时间、地点领取《面试通知书》。持《面试通知书》、《准考证》、《身份证》参加面试，面试时间、地点见《面试通知书》。
　　面试费100元/人。
　　1.面试内容：
　　（1）课堂教学：在规定时间内，独立备课、设计教案（30分钟），说课（10分钟）；
　　（2）答辩：答辩（5分钟）；
　　面试成绩经考场监督员审核后当场告知考生。
　　2.面试总分100分，其中课堂教学占80％、答辩占20%，合格线为60分。
　　（三）面试成绩与总成绩公布。面试结束后，面试成绩在合格线以上的考生按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算总成绩。总成绩在铜山区人力资源和社会保障局网、铜山教育网上予以公布。
　　五、体检和考核
　　面试成绩在合格线以上的考生按总成绩从高到低的顺序和招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列，以面试成绩高者优先；面试成绩再并列，以课堂教学成绩高者优先；课堂教学成绩再并列，采取面试加试的办法（加试内容为教育学、教育心理学及教育法律法规知识）。
　　进入体检人员名单及体检时间在铜山区人力资源和社会保障局网、铜山教育网上予以公布。
　　体检标准按《教师资格认定体检检查标准》执行，体检不合格者不予录用。
　　对体检合格人员参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。
　　六、公示和递补
　　对经体检、考核合格的考生在铜山区人力资源和社会保障局网、铜山教育网上予以公示，公示时间7天。公示期间，被举报反映不符合本公告规定和招聘职位要求的，经查属实即取消应聘资格。
　　因体检、考核不合格及考生自动放弃出现缺额时，依据规定按总成绩从高分到低分依次递补。
　　七、审批和聘用手续办理
　　具备聘用资格的人员，由区教育局统一填写《铜山区事业单位招聘工作人员审批表》（一式二份），连同考核材料、体检表及证件复印件报铜山区人力资源和社会保障局按程序审批。经批准的被聘用人员办理入编手续，试用期十二个月，试用合格的，签订不低于5年的服务协议，协议期内不予调整工作单位，不合格的取消聘用资格。
　　八、招考工作纪律
　　严格按照招聘工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。对弄虚作假、徇私舞弊的组织和个人，严格按照相关党纪政纪法纪规定予以严肃处理。
　　区监察局负责全程监督，监督电话：0516-83405156。
　　本简章由徐州市铜山区2012年公开招聘中小学教师领导小组负责解释。
　　咨询电话：铜山区教育局：0516-80266980
　　铜山区人保局：0516-83405919