扬州网讯　（通讯员 林樵 李军　本报记者 胡俭）　5日，扬州市人力资源市场2012年一季度职业供求状况分析报告出炉。今年一季度，进入各类公共人力资源市场招聘的用人单位共有1315家，提供就业岗位信息2962条，累计需求招聘各类人员4.45万人，进入劳动力市场求职登记的各类人员3.71万人，求人倍率（岗位∶求职者）为1.2。这说明只要心态平和，在扬州找工作不难。

　　“本土人才”留得住

　　【数据】一季度，总需求人数为44588人，比去年同期减少5026人；求职人数为37174人，比去年同期增加1986人。

　　【解读】总需求下降，总供给增加，使得人力资源市场的供需结构渐进平衡。春节过后，并没有出现严重的“节后用工荒”，一方面是受外贸出口订单下滑影响，另一方面是受国内宏观调控影响，经济放缓。而最重要的因素是，本地企业对本地求职者吸引力增强，最明显的变化是，更多农民工愿意在“家门口”上班。

　　服务业需求增加

　　【数据】一季度，需求最多的职业为生产运输设备操作工和商业服务业人员，需求人数分别为16282人和11024人，需求比重分别为36.52%和24.72%，餐饮服务类人员、电子设备装配调试工等缺口依然较大。

　　【解读】扬州经济未来发展空间在服务业。住宿餐饮业、居民服务业、计算机信息和批发零售业需求增加，表明我市正促进现代服务业发展，助推产业转型升级。

　　农村人员求职最积极

　　【数据】求职人员主要集中在本市农村人员、新成长失业青年、就业转失业人员、外埠人员和其他失业人员，本市农村劳动力所占比重最高，达到34.26%。

　　【解读】因择业心态、自身技能、职业期望及其他市场环境的原因，大学生毕业后相对难以找到理想的工作，而农村外出务工人员一般都将找到工作作为自己的首要目标，不高的期望使农民工更容易找到工作。

来源： 扬州日报