劳动密集型行业缺工比较多

2月3日，邳州官湖镇，几乎每家木材加工厂门外都贴出招工启示，“月薪二三千元，提供班车及免费午饭”，但据一位企业主介绍，应聘者很少，全镇缺近万人。

与此同类型的确服装、纺织企业也同样遇到用工短缺。徐州县域的丰县、沛县、新沂市、睢宁县等地，均有此现象，几乎每个县缺口都在两三千人左右。

企业涨工资应对缺工现象

连年缺工，企业不得不大幅度提高工资待遇来应对，“10年前，在木材加工厂工作一个月也就七八百元，现在起码2000多，有些工种已经上升到4000多。” 邳州一板材企业主告诉记者，“官湖镇200多家板材企业，家家都有班车，而且中午免费提供午餐，这样的待遇以前想都不敢想。”

回乡务工者数量不够

其实县市的劳动力并非不足，而是以年轻人为主的劳动力大多都外出打工。邳州、睢宁是传统劳务输出大县，目前有近26万人在外打工，虽然回家人数日渐增多，但仍占据全市劳动力的一半。

从劳务输出到劳务输入

据介绍，各地劳动就业管理处在2007年以前，主要职能是为外出务工人员提供服务，而今，其职能已经转变成输入务工人员。