在现实中，正像我们关注社会和企业的诚信问题一样，现在许多企业开始重视企业员工的诚信问题，有的中介机构或企业开始建立员工诚信档案，或称“中国红黑档”，又是具有中国特色的“创新”！看到这些字眼，就足够让人胆战心惊的了，所以引起争议也不足为怪。

关注员工的诚信不仅重要，而且也必须，但问题的实质在于，我们是否更智慧地面对这个问题，能否理智地向国内外领先企业学习，在学习和继承的基础上进行创新，否则只能让人怀疑其智商。

其实，在关注企业员工诚信问题上，先进企业应经有一套成熟的解决方案，国内企业只要僵化地引进进来就可以了。

关键事件法就是为企业成功实践所证明了的有效方法。

                      二