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让善于观察的人负责招聘 调查显示，小企业活力足，业务发展很快，经常面临人手不足的局面，人才招聘成为企业人力资源管理的重中之重，超过七成的企业将人才招聘列为企业人力资源管理的重心。 判断一个人是否适合负责招聘，可以从以下几个方面来评判：是否具有心理学和人力资源知识，是否具有丰富的生活阅历和工作经验，是否具有专业知识，是否能够察言观色和准确判断。另外，负责招聘的人一般应为性格开朗、情绪稳定、心理素质良好的人。 筛选适 声明：以上资讯来自网络汇总整理，属转载，仅作分享使用，不代表淮海人才网（www.jobhh.cn)本站观点，版权归原作者所有。如有侵权，请电联0516-66656188、13685127537，我们将立刻删除！ 更多资讯请关注徐州招聘网www.jobhh.cn 微信公众号：xuzhou-job
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