你该如何突破你的事业瓶颈期

时间：2018/7/2 15:37:00 来源：淮海人才网

分享到：

职场如同战场，胜败乃常事。决定处于优势还是劣势，是迎接失败还是获得胜利的条件很很多，比如你因为一些原因受到的不公平的待遇，是会让你信心低落还是不甘心而奋勇向前？在思考这个问题前做一个职业测试看看你会收到什么不公平待遇。测试开始： 1、你擅长交际吗？不是→3 是→4 不知道→2 2、你喜欢和别人沟通吗？是的→4 不是→5 一般→3 3、正处于交流时候你会主动寻找话题吗？是的→6 不是→5 有时会→4 4、你觉得动物是智慧的吗？是的→6 不是→7 不知道→5 5、你认为电脑会让人越来越笨吗？是的→8 不是→9 不知道→7 6、你喜欢养动物吗？喜欢→7 不喜欢→8 一般→10 7、你暗恋时间一长会选择表白吗？会→8 不会→10 不知道→9 8、有服从命令的意识吗？看情况→10 是的→C 不是→9 9、你觉得人脉和能力哪个要先拥有？人脉→10 能力→B 不知道→D 10、你会反思别人对你说的话吗？是的→C 不是→A 说不好→B A、同事隔离你是一个善于思考的人，因此你的很多行为具有创新性。但是并不容易被同事接受和理解，因此你会受到一些流言蜚语。大部分来自于不明事理，或者小肚鸡肠的同事，这些看法和议论也会对你造成事业上的一些阻碍，这是你证明你工作能力的时候。 B、老板挤压没有能力的老板靠员工的业绩和能力来保住自己的位置，同时员工的能力太强会导致自己的无能越来越明显，最终可能会危险到自己的职场安全。你是一个非常有能力有上进心的人，遇到好的老板是你的幸运，但是如果遇到了不好的老板，你就要考虑是不是应该要换一下工作改变生存环境。 C、同事挤压同事之间的争夺战几乎是不可避免的，除了一些格外团结积极合作的公司。即便是这样的公司，前期也一定先进行了不良员工的清楚工作，这些不良员工主要的弊端就是用一些不正确的竞争手段，打压同事。你的内心可能偏向温顺，需要进一步的加强警惕心理。 D、老板潜规则广义上的潜规则可以包括暗示要求好处费用等等，在社会生活往往都是通过人际交往作为各种疏通的桥梁。朋友越多，路越多，朋友越强，道路越通畅。当时往往有些路是要收不正规的过路费，当你在职场需要做什么事情你很多时候要拜托你的上司，这是时候很多的老板为了灰色收入会对你进行暗示，这是让你非常苦恼的地方。好工作好人才尽在淮海人才网（www.jobhh.cn）

声明：以上资讯来自网络汇总整理，属转载，仅作分享使用，不代表淮海人才网（www.jobhh.cn)本站观点，版权归原作者所有。如有侵权，请电联0516-66656188、13685127537，我们将立刻删除！
更多资讯请关注徐州招聘网www.jobhh.cn 微信公众号：xuzhou-job