在职场，如果你想要成功，越爬越高，就必须经历这三个阶段

时间：2018/10/16 14:19:00 来源：淮海人才网

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    在职场，如果在一家企业工作时间越长，你的行为习惯和思维模式不知不觉被这家企业文化所影响。职位越高，被同化越明显。当你回顾一切，才发现自己都是为别人而活，为了迎合市场和企业，不断让自己变成一个他们需要的样子，成为他们口中的人才，每天被动前行，关心的只有业绩和KPI，至于你想要什么？快不快乐？那一点都不重要。而每一个职场人士都要经历这三个阶段。

1、抵制规则

    作为职场的新人，开始踏入职场，总是抱着一份美好的念想，觉得做好自己就行了，不懂得妥协，做人独立特行，做事全凭自己的喜好。对于公司领导也不一定认可，甚至还觉得他是错的。对人有自己的看法，做事有自己习惯，看到同事的溜须拍马，不引以为鉴，反而不屑为之，瞧不起别人。认为公司规则就是枷锁，是约束，是限制自己的个性，看不起，听不进，做不到，甚至产生抵触，想要展现自己的个性，却一路走得磕磕碰碰，遍体鳞伤。一次次因为意见不合跟领导闹翻，一次因为利益纠纷跟同事争吵，一次次因为工作不开心而苦恼，最终不得不更换工作，看似走得潇洒，却是别人眼中的失败者。你也从菱角分明，经历职场规则打磨，变得世故圆滑，开始墨守成规，逐渐被同化，因为你要活下去。

2、适应规则

    规则的建立就是为了保证公司正常运行，代表一定的公平性，当你没有能力挑战和改变规则的时候，你只能通过改变自己去适应规则，你的个性，你的张扬都要克制，慢慢被同化，逐渐成为他们中的一员，你才有机会活下来。通过了解规则，认可规则，维护规则。在规则框架内，展现自己才能，让领导喜欢，与同事和睦，自己的价值被认可，你的付出才有意义。从而在规则的框架里走向高位，获得更大的自由和决策权。而且规则不会因你的抱怨而改变，甚至因你的对抗成为你的阻力。但也会因你主动配合成为你的助力，你才有机会成长起来。所以，与其对抗不如主动抓住规则，利用规则，才有可能是最后的赢家

3、利用规则

    规则是权力的体现，是公司高层意志的具象化，公司高层通过规则来约束员工，员工可以通过规则来解读高层，甚至是迎合高层，通过规则去了解公司高层的需求和喜好，从而有针对性的入手，去赢得高层赏识，甚至是寻求捷径。在得到领导的赏识后，你也就有升职加薪，成为人上人。就有机会制定规则，通过制定规则来维护你的利益，体现自己的意志。通过规则绑架别人，甚至是让规则为你服务，从而把你的意志放大，最终实现双赢。而不懂得适应和利用规则的人，永远也难以猜到高层需要什么，自己又该如何去表现，最终只能默默无闻或淘汰出局。

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