怎样写求职邮件才能更受HR关注

时间：2015/5/16 16:21:00 来源：淮海人才网

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邮件标题应写全要点

1、至少要写上你应聘的职位和名字，这样便于HR审核你的简历。

2、如果对方在招聘信息中已经声明了标题的格式，请严格照做，因为这是初步筛选的标准。通常应使用“申请职位+姓名+职位要求的工作地点”格式，避免使用“求职”、“应聘”、“xx大学xx个人简历”这类信息不完整的标题。

3、适当添加重要信息。例如，对方要求应聘者马上就可以上岗，那“可随时到岗”字样就是重要信息了。

针对职位特点对简历进行改动

1、一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位也不只一个。如果投不同职位都用相同的简历，你的吸引力就会急剧降低。

2、在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可：按照招聘方和招聘岗位的特点，突出自己的相关经验。

注意简历版式及格式

1、不论是将简历置于邮件正文中还是使用word文档附件，都应认真排版。很多邮箱都提供了信纸模板，简历不需要特别复杂的效果和版式，简洁清晰即可。

2、word文档的简历也是，内容避免繁杂，一般最多两页，使用表格把个人信息排好即可。

3、word文档尽量保存为doc格式，因为不是所有的HR都能打开docx格式的文档。

4、现在很多公司都对应聘者得office软件使用有要求，如果你在简历里面写自己如何精通，却呈现给HR一个排版糟糕的word简历，结果可想而知。

邮件正文要避免的弊病

1、空白一片，甚至正文还出现邮箱服务提供商的广告。

2、正文无抬头，或者没有合适的抬头。如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。

3、正文使用的明显是一个统一模板，没有新意，没有诚意。

4.正文无换行。

5、没有落款。

不必在正文里深情款款地贴所谓求职信，尤其是肉麻又让人不感兴趣的陈词滥调。最理想的做法是，在正文简短的陈述中要根据岗位突出相应的能力和素质。

投递简历用正文还是附件发送

1、附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”、“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、甚至“新建Microsoft word”等等。

2、尽量不要用压缩包的形式发送简历。浏览不便可能会让你与面试机会失之交臂。

求职邮箱需精心包装

1、选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，尽量避免使用娱乐性质过浓的邮箱后缀。

2、邮箱前缀避免过于个性化、私人化，如lovexxx之类。

3、修改邮箱的发件人昵称，建议直接使用个人姓名，这样易记易查找，更有利于招聘公司辨认整理你的资料。

切忌投递同一个公司多个职位

　　现在的求职面试中，面试官经常问的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢效果。

　　投递简历时，切忌一口气投递一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位，比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”，这样只能说明你对自己的未来没有规划和信心不足。

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