应届生求职要注意防骗

时间：2017/8/1 10:10:00 来源：淮海人才网

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各位离校求职的学子，初入社会求职就业，凡事应该多留一个心眼，不要忽视了求职过程中存在的陷阱。同时应该提高自身识别能力，理性求职。
一、填写个人简历
不要在简历规定的地方之外填写联系方式，这样会造成求职者联系方式泄漏，导致不安全的情况发生。建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，勿长时间关机，若非必要不留家庭电话。
二、在接到企业的面试通知时请特别注意
在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料，对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。同时要认真确认面试地点。正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，面对一些以租用房间作为应聘地点的单位要提高警惕，千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址。
三、如遇到单位要求必须体检才能上岗的，请求职者注意
如果要体检，单位不应该指定医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，求职者不要相信。
四、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费等资金，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不应收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
五、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或外地分公司、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关手续，否则会吃大亏。
六、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
七、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，要想方设法加强对企业的了解，以免误入骗子设下的陷阱。要注意招聘单位的营业执照等相关证件。
八、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效。二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达。三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动内容、劳动报酬、社会保险和福利、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
九、发觉被骗要及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门，若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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