数据显示：今年大学毕业生人数将达749万，比去年又增22万，再创历史新高。教育部长表示：支持和鼓励毕业生积极投身服务业和现代农业，引导毕业生到二三线城市、小微企业、民办企业就业。
    转眼又到毕业季，而“史上最难就业季”正成为媒体一个常态化标题。2015年大学毕业生将达749万人，比被称为史上“最难就业季”的2014年又增加了22万人，毕业人数再创历史新高。

    一方面，这是我国最大的人才红利，但另一方面，因为经济正处在转型时期，能够提供的就业岗位相对不足，今年大学生就业形势显得异常严峻。

    对此，人社部、教育部等相关部门最近推出具体措施，完善机制，联动应对史上“最难就业季”。

    那么，每年一到毕业季必会周而复始出现的“史上最难就业季”僵局能否被打破？

    早在今年年初召开的全国两会上，李克强总理在作政府工作报告时就提到，今年高校毕业生人数为历史新高，要着力促进创业就业，坚持就业优先，以创业带动就业。

    从中可以看出，随着我国经济发展进入新常态，就业指导思想是鼓励创业，从而带动就业，同时引导毕业生深入基层就业。这可以说是近年来我国促进就业工作中的一个新思路、新亮点。

    但长期以来，大学生普遍愿意留在大城市，不愿意去中小城市或农村发展；更愿意为别人打工不操心，也不愿意自己去闯、去创业。而且，一旦涉及“基层锻炼”、“基层服务”等字眼的岗位，更是少人问津。

    针对现实状况，国务院《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(以下简称《意见》)应声出台。《意见》指出，随着我国经济发展进入新常态，就业总量压力依然存在，结构性矛盾更加凸显。必须着力培育大众创业、万众创新的新引擎，实施更加积极的就业政策，把创业和就业结合起来，以创业创新带动就业。

   《意见》首次明确将“创业”二字作为国家促进就业的重要手段。人社部副部长信长星对此表示：“过去的就业方针是，劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业。这次文件最突出的变化，是把就业和创业结合在一起，把‘创业’突出出来了。”

    当前，国家大力鼓励创新创业，2014年，大学生创业在工商部门登记数量是48万，比上一年增加12万，增长幅度是33%，为大学生创业的美好明天开了一个好头。

    而对于往年毕业生面试未通过的主要原因，根据智联招聘的调研报告显示，未满足用人单位要求是2014年中国应届毕业生未获得offer最主要的原因，占比达45.7%。智联招聘专家认为，对于大学生来说，在找工作前仅仅拥有学校学习到的相关知识是不够的，大学生需要进入职场，经受相关的工作训练，掌握工作的基本要求，也将有助于成功获得工作机会。

    同时，政府出台鼓励创业的促进政策不仅要提供相应支持，也要去行政化思维，“消灭”一些束缚发展活力的制度，从根本上真正激发大学生创业热情，这样才是长期的、可持续的，而非短期内靠优惠政策来带动和促进。也只有这样，我们才有希望在未来的30年，靠人才红利取得经济的再度腾飞。